仕事 が できない 減給

例えば ・営業職外勤だが、コミュニケーション能力が低く営業できない。 ・常に二日酔いで出勤。是正指導しても改善がみられない。 ・他の社員と比較して業務スピードが明らかに遅い(半分以下とか)。 ・配送員として採用されたが極度の方向音痴で業務に支障があり、配置転換を 拒否し. 「仕事ができない」が理由で減給されることはあるか? 結論から申しますと 今はありません。 というか過去数百人と働いてきましたが、どんなに態度が悪くも仕事ができなくても減給された人を見たことがありません。 特に日系企業の大手は給料が雇用が安定していて素晴らしいですよね‼.


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減給されました。 ビジネスマナー、仕事が出来ない等の理由で減給されました。 減給をされてからはいろいろと気をつけているのですが、顔を合わせる度に、説教をしてきます。 そして、クビとかまた減給をすると言って来ます。 減給とゆう罰を与えて.

仕事 が できない 減給. 仕事ができないことは本人のせいではない。だが動かしてやらなければならない。 (経営者の条件 ダイヤモンド社) 部下の無能の原因は、ほとんどの場合上司にある。 異動は断固たる処置として必要だ。 しかし、「降格」には、別の問題が伴う。 降格されたものの報酬の問題だ。 管理職と.


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